통합 신설 법인 신설 및 고용 보장(2013년)

• 통합 신설 법인 신설 및 고용 보장(2013년) GMK 철수 사태 시 GMK 1차 협력사 중 부도위기인 이화산업을 인수하여 SH GLOBAL 김해공장과 통합하여 SH-INT 법인 신설
  → 구 이화산업 인수 후 전원 고용 보장 및 SH 그룹사 연봉 적용(대졸 초임 4500만원)

신규 공장 이전 및 스마트팩토리화 추진(2014년)

• 기업 경쟁력 재고를 위하여 대표이사 직속 전담 조직 제조IT팀을 신설하여 스마트팩토리 추진(1차 그룹사중 SH-INT 선정)
• IT와 엔지니어링 협업을 위한 제조기술부(제조기술연구소) 확대 개편 : 2016년
  → 선도 기업 벤치 마킹 지속 시행 : 볼보,아우디 ,폭스바겐, 도요타, 오웰 등
• 기술 경영 전문가 지속 육성 : 석사2명 사내 배출 및 다수 대학(연구소) 기술 협약 체결
  ※ 포항공대, 성균관대, 울산대 , 생산기술연구원, ETRI 등

스마트팩토리 기초수준 완성 및 수평전개(그룹사 및 협력사)(2016년)

• SH 그룹사 국내외 전 공장장 SH-INT 소집 1개월간 벤치마킹 진행 및 수평전개 추진하는
  → 그룹사 2016년부터 전 공장 스마트팩토리 구축
• 글로벌 GM 사장 방문 및 GM 최우선 협력사 선정(경남도 및 김해시 지속 벤치 마킹 진행)
  → 자동차 협력사 기술지도 시행(년 10회 이상)